OPTIMALISASI MANAJEMEN SDM GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DALAM MENINGKATKAN STRATEGI PEMASARAN SEKOLAH DI SMK NEGERI 6 KOTA SERANG
Keywords:
MSDM, Marketing Sekolah, Peningkatan Kompetensi SiswaAbstract
Institusi pendidikan kejuruan menghadapi intensitas persaingan yang tinggi, sehingga menuntut perumusan strategi pemasaran yang efektif dan adaptif. Keberhasilan pemasaran sekolah secara fundamental ditentukan oleh kualitas lulusan serta citra positif yang dikonstruksi oleh seluruh elemen Sumber Daya Manusia (SDM) internal. Studi ini berfokus pada upaya optimalisasi peran strategis guru dan tenaga kependidikan di SMK Negeri 6 Kota Serang dalam memperkuat strategi pemasaran institusi melalui peningkatan kapabilitas siswa. Implementasi optimalisasi ini diwujudkan melalui Program Kemitraan Masyarakat (PKM) dengan format edukasi dan pelatihan praktis. Fokus materi pelatihan diarahkan pada dua aspek vital bagi siswa: Literasi Pemasaran Digital dan Literasi Keuangan (Manajemen Keuangan Personal). Temuan utama menunjukkan adanya peningkatan pemahaman yang signifikan pada siswa terkait pemanfaatan ekosistem digital untuk membentuk citra institusi yang positif dan esensi perencanaan keuangan. Peningkatan kompetensi siswa ini merefleksikan keberhasilan optimalisasi SDM internal sekolah dan secara langsung berkontribusi pada strategi pemasaran sekolah melalui produksi 'lulusan unggul' yang berfungsi ganda sebagai agen promosi digital' yang kredibel bagi institusi.
Downloads
References
Allui, N. O., & Sahni, J. (2016). A Review of the Implementation of Strategic Human Resource Management in Educational Institutions. International Journal of Engineering Business and Social Science.
Gadzali, F., Wahyoedi, S., & Nurlaili, N. (2025). The Strategic Role of Human Resource Management in Improving the Performance of Educational Organizations: A Literature Review. ResearchGate.
Gilang, R., & Jane. (2025). Improving the Competitiveness of Vocational School Graduates in Indonesia as Human Capital through Local Wisdom-Based Learning. Jurnal EduScience.
Jatmika, S., Mulyati, S., & Nurhayati, T. (2023). The Strategy of Human Resources Development in Improving the Competitive Advantage (Case Study at Madinatul Qur'an Islamic Boarding School, Depok). JHSS (Journal of Humanities and Social Studies).
Octaviany, R. A., Sihotang, W., Simarmata, P. S., Rahman, A., & Muliati, A. (2022). Human Resource Development Strategy As Preparation For The Industrial Revolution Era 5.0. International Journal of Educational Research & Social Sciences.
Pranawukir, I. (2021). Planning and Communication Strategy in Increasing Human Resource Adaptability and Institutional Competitive Advantage. Journal of Communication Library.
Runhaar, P. (2017). How can schools and teachers benefit from human resources management? Conceptualising HRM from content and process perspectives. Educational Management Administration & Leadership, 45(4), 639-656.
Sari, F. K. (2023). ASPEK SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PEMASARAN JASA PENDIDIKAN. Indopedia Jurnal.
Serafim, A., Veloso, C. M., Miranda, E. V., & Sousa, B. (2024). Internal Marketing As A Key To Strategic Human Resources Management In The Education Industry In The Context Of The COVID-19 Pandemic. Evolutionary Studies in Imaginative Culture.
Sumarsono, B., Kholifah, D. L., & Rahmawati, I. (2024). Innovative Strategies in Managing Human Resources in the Digitalization Era of Education: A Progressive Academic Perspective. Jurnal Manajemen Pendidikan.
