PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Pada Karyawan Yayasan Rumah Harapan Kita di Kota Tasikmalaya). Musytari. 2025;24(11):651-660. Accessed October 24, 2026. https://ejournal.cibinstitut.com/index.php/musytari/article/view/508