PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KETERLIBATAN KARYAWAN DENGAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT PLN (PERSERO) UID SULUTTENGGO. Musytari. 2025;24(12):561-570. Accessed October 24, 2026. https://ejournal.cibinstitut.com/index.php/musytari/article/view/1202