PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KETERLIBATAN KARYAWAN DENGAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT PLN (PERSERO) UID SULUTTENGGO. Musytari [Internet]. 2025 Nov. 6 [cited 2026 Oct. 24];24(12):561-70. Available from: https://ejournal.cibinstitut.com/index.php/musytari/article/view/1202